Consultoría IA
El método, el stack y los programas. La IA prepara. El equipo decide.
Seis capas del proceso. La IA ordena el trabajo. La decisión queda en el equipo.
Briefs, must-haves y scorecards antes de abrir la búsqueda.
Mapa de canales, títulos y perfiles adyacentes.
Copiloto contra scorecard — no una caja negra.
Pre-briefs, evidencia y calidad de decisión.
Aging, updates y menos ghosting interno.
Variables y timing; el humano negocia.
No pedimos cambiar de ATS para empezar. Integramos el stack actual y, cuando el off-the-shelf no alcanza, desarrollamos agentes a medida.
Modelos convencionales (OpenAI, Anthropic y otros según el caso) para copilots, resúmenes y razonamiento.
Agentes custom cuando el proceso necesita automatización propia, no solo prompts sueltos.
Conexión con tu ATS, Slack/Teams, mail, calendarios y hojas de cálculo / CRM.
Supervisión humana, trazabilidad y límites claros en decisiones sensibles.
Empezá por acá
Para equipos que no saben por dónde empezar.
2 semanas · TA lead y 2 o 3 personas
Entregable: mapa del proceso, capa prioritaria y plan de 90 días.
Para equipos que ya usan IA suelta.
4 semanas · hasta 6 recruiters
Entregable: una o dos automatizaciones en producción, sobre el ATS o el chat, con playbook.
Para equipos que quieren el sistema completo.
8 a 12 semanas · equipo de TA y hiring managers
Entregable: agentes y workflows, documentación, capacitación y métricas.